Do 11 999 Kč u jednoho zaměstnavatele nevzniká účast na sociálním a zdravotním pojištění. Od 12 000 Kč se pojistné odvádí.
Více DPP u stejného zaměstnavatele se sčítá. U různých zaměstnavatelů se tato hranice posuzuje samostatně. DPP má také limit 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele.
Vstup
Parametry kalkulace
Srovnání
Srovnání forem odměny
| Forma | Aktuální režim | Sazba ke sjednání | Náklad / cena za hodinu | Celkem | Rezerva bez pojistného | Alternativní sazba |
|---|
U dohod je sazba ke sjednání hrubá hodinová odměna. U s.r.o. jde o fakturační sazbu bez DPH. Alternativní sazba u dohod ukazuje odpovídající sazbu v opačném režimu pojistného.
Rozpad výpočtu
Detail jednotlivých variant
Základní orientace
Pojmy a pravidla výpočtu
Do 4 499 Kč u jednoho zaměstnavatele nevzniká účast na pojistném. Od 4 500 Kč se sociální a zdravotní pojištění odvádí.
V kalkulaci se režim určuje automaticky podle celkové měsíční odměny.Formulář zaměstnance, který umožňuje u daného zaměstnavatele průběžně uplatnit daňové slevy, zejména základní slevu na poplatníka.
Pro stejné období lze Prohlášení uplatňovat pouze u jednoho zaměstnavatele. Kalkulátor při jeho zapnutí používá měsíční slevu 2 570 Kč.Část pojistného zaměstnance se odečítá z hrubé odměny. Zaměstnavatel současně hradí další pojistné nad sjednanou hrubou odměnu.
Proto se při účasti na pojistném liší „sazba ke sjednání“ od celkového nákladu zaměstnavatele.Pokud se na zaměstnance vztahuje minimální vyměřovací základ a pojištěná dohoda je pod touto částkou, vzniká doplatek zdravotního pojištění do minima.
Pro rok 2026 odpovídá minimum pojistnému 3 024 Kč za celý měsíc. Doplatek z rozdílu hradí zaměstnanec prostřednictvím zaměstnavatele; zákonné výjimky a poměrné snížení minima je nutné posoudit individuálně.Model počítá zdanění zisku společnosti 21 % a následnou 15% srážkovou daň při výplatě podílu na zisku českému fyzickému společníkovi.
V této variantě nejde o mzdu, proto se nepočítá zaměstnanecké sociální ani zdravotní pojistné. DPH je zobrazena samostatně.
Metodika
Parametry 2026
Daň z příjmů FO15 %
Sociální · zaměstnanec7,1 %
Sociální · zaměstnavatel24,8 %
Zdravotní · zaměstnanec4,5 %
Zdravotní · zaměstnavatel9 %
DPPO21 %
Podíl na zisku15 %
DPH21 %
Min. VZ zdravotního pojištění22 400 Kč
Min. zdravotní pojistné3 024 Kč
Kalkulátor slouží pro nákladové srovnání standardních situací v ČR pro rok 2026. Volitelně umí započítat doplatek zdravotního pojištění do minimálního vyměřovacího základu 22 400 Kč za celý měsíc. Neřeší individuální roční daňové dopady, poměrné snížení minima, zákonné výjimky ani další osobní daňové okolnosti.